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烈日炎炎，氣溫持續攀升，為了體現仁和“人為本，和為貴”關愛員工回報社會的理念，康美、伊美公司切實做好防暑降溫的各項措施，確保公司順利生產。 在高溫天氣時，免費為員工提供了冰鎮的綠豆湯解暑，與此同時公司還購買了防止中暑的藿香正氣水、風油精、涼茶等防暑品，發給搬運工、機修等高溫作業人員。積極做好防暑降溫工作，確保安全生產。 炎炎夏日送清涼，絲絲關懷暖人心。充分體現了仁和“以人為本”的企業理念，為安全生 […]
近些年來，與人交往中，我們討論最多的可能就是“三觀”問題。 做朋友不能找三觀不合的，談戀愛不能找三觀不合的，結婚更不能找三觀不合的。 “三觀”指的是雙方各自的人生觀、價值觀和世界觀。 什么是真正的三觀不合？在知乎上看過一段解釋。深以為然。 “你喜歡看書，他喜歡游戲。這不叫三觀不合” “你喜歡看書，他說看書有什么用，不就是裝文藝嘛。”這才是三觀不合。簡單來說，正真的三觀不合，是不尊重彼此的三觀。 相 […]
今年,康美/伊美公司積極貫徹楊總講話精神，抓新品,促生產，一季度累計完成產值,完成全年目標考核任務的29.17%,同比增長59.79% ,實現一季度生產開門紅! 在一季度生產任務飽和，而一線生產員工招工難的情況下，公司總經理帶領全體員工，積極面對,解決困難。一是：公司管理團隊發揮“召之即來,來之能戰,戰之必勝”的工作作風，合理組織生產，加班加點生產,積極支援生產，全力滿足客戶需求。二是：積極開發新 […]
2019年3月6日上午，康美/伊美公司總經理組織公司管理干部人員在公司二樓會議室學習楊文龍董事長在集團2018年度總結表彰會上的重要講話。 楊總在大會上總結2018年仁和集團取得的優異成績的同時，對2019年的重點工作提出了要求:繼續貫徹“創新推動發展，同心實現共贏”戰略方針；繼續推動研產銷聯動，工商一體化；加快信息化建設，提升企業管理水平；推動人才梯隊建設工程，強化自我驅動意識；進一步完善考核制 […]
1月31日，帶著楊總、肖總的關愛，康美公司市場研發中心總監張清華、辦公室主任周竫、生產車間主任杜麗一行人走訪慰問了公司困難員工，并送上慰問金和新春祝福，將溫暖送到“家”。 在困難員工家中，詳細詢問了他們的生活情況及身體狀況，了解他們的生活實際困難，鼓勵他們戰勝困難，開心面對生活。 公司領導的慰問和親切關懷讓困難員工及家屬深受感動，她們表示，在今后的工作中加倍努力工作，以實際行動回報公司。
康美公司是仁和集團旗下骨干生產企業，產品的年產值和利潤在工業子公司一直名列前茅。2018年康美公司堅決貫徹落實楊總提出的“創新推動發展，同心實現共贏”的戰略方針，全年累計開發投產了21個新產品。新品規，新產品的不斷上市，對公司的硬件設施和產品質量提出了更高的要求。因此，二樓包裝車間的場地環境改造升級迫在眉睫，公司領導多次組織人員，開會討論研究改造方案。在上級領導的親切關懷下，二樓包裝車間的改造升級 […]
