2002年我有幸到了仁和集團后，我真真切切的感受到了集團公司的發展壯大。仁和集團堅持以科學發展觀為指導，大力實施“人本管理，”以“企業經營，經營人心”等關愛員工措施，員工續簽合同激勵等一系列新的政策。急員工之所急，想員工之所想。給我們提供了好的條件和實現自我，發展自我的舞臺，只有珍惜你的崗位，才能踏實工作。要想在平凡的崗位上做出不平凡的業績來，唯有從點滴做起，從小事做起，堅持“誠信，業績，和諧，安全”的企業理念。公司的每一個工作崗位，都是你我成才的基礎，沒有這個基礎，等于你失去了一切，也不能被企業接納。古人曰，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”在平凡中顯示出光芒，更要珍惜崗位。

歷史鑄就了仁和集團騰飛的基礎，是責任感激勵著我們大步向前，因此感恩也要有責任，知道自己身上背負的責任才能銳意進取，才能爭創“星級團隊”。對企業發展負責，與企業同呼喚，共命運，一個有著感恩心的員工，會執著，無私，富有責任感和使命感，會在自己的崗位上，竭盡所能，奉獻一生。作為公司的一名員工，就應該從零做起，從零學習，從現在做起，爭做“優秀員工”，要做“內行人”,不做“外行人”，要與時俱進，愛崗敬業，發展業績，為全力實現仁和集團的又好又快和諧發展盡職盡責。懷著一顆感恩的心，去回報企業。在工作中珍惜崗位，在崗位中思責進取，才是一種高超的人生追求。